Page 11 - 温州市产业政策汇编

生、城乡劳动者开展大规模职业技能培训，根据培训后技能证

书取证情况给予个人补贴，对承担项目制培训的机构根据就业

情况给予补贴。

16.实施新时代温商培育工程。发扬新时代温州人精神，培

育一批产业布局有国际影响力、崇尚自主创新的新时代温商。

给予世界 500 强企业总公司董事长、总经理等 B 类人才待遇；

给予中国 500 强和中国民营企业 500 强企业董事长、总经理和

世界 500 强企业总部副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管

理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等 C 类人才待遇。

深入实施“青蓝接力”培育行动，培育一批具有“互联网+”“人工

智能+”新思维、良好发展潜质的“新时代青年企业家”，给予 D

类人才待遇。市重大招商引进企业负责人可按“一企一策”认定

人才层次。

17.实施现代化教育人才引育工程。大力引育省特级教师，

享受 C 类人才待遇，给予从市外新引进的 55 周岁以下省特级教

师 100 万元个人奖励，给予在职省特级教师人均每年 7 万元贡

献奖；大力引育正高级教师，对列入“瓯越特支计划”的温州

名师、卓越校长、名班主任，给予 20 万元特殊支持，享受 D 类

人才待遇；大力培育“名师名校长名班主任”、市“教坛新秀（教

坛中坚、教坛宿将）”，享受 E 类人才待遇，分别给予人均每年

4 万元、1.2 万元贡献奖。对具有大学本科学历且积分达到 100

分的教育人才，享受 F1 类人才待遇。

18.实施医疗高地人才提升工程。大力引育名医名院长，每