Page 13 - 温州市产业政策汇编

军型人才创业项目”同等待遇。加大“中国时装设计金顶奖”等鞋

服设计大赛获得者和国际国内一线品牌设计师引进力度，经评

定为“瓯越特支计划”设计大师的，享受 D 类人才待遇，给予 20

万元个人奖励。重点引育一批善于时尚产品营销模式创新创意

营销人才和一线创意设计师、平面设计师、版型设计师以及面

料工程师、纺织工程师、印绣工程师来温工作，经评定后给予

F1 类人才待遇。

21.实施乡村振兴人才培育工程。大力培育省市级乡村振兴

领军人才，享受 E 类人才待遇，其中加快发展县定向遴选培育

100 名，由市财政直接给予每人 10 万元奖励。深化千万农民素

质提升工程，大力培育农创客。探索助力共同富裕的人才流动

机制改革，深化“科技特派员”制度，给予每名科技特派员 20 万

元左右经费；科技特派员项目视同为厅局级课题，可以加快发

展县合作项目为主体申报“瓯越英才计划”。组织推动“名师送

教”“名医下沉”，支持设立名师名医工作室，开展师徒结对帮教，

实施“银龄+”计划。在重大人才工程中设立加快发展县专项，放

宽资格条件，实行差别管理。

22.实施社会工作领军人才培育工程。大力引育社会组织领

军人物，努力打造一支本土化、职业化、专业化的社会工作人

才队伍。建设“瓯越中央法务集聚区”，鼓励不同规模律师事务

所入驻，支持引进高层次执业律师。加强会计师人才队伍建设，

探索建立高端财务人才（财务总监）评价体系。加大引进和培

养金融专业人才力度，集聚一批科技金融人才、互联网金融人