Page 8 - 温州市产业政策汇编

别给予 200 万元、100 万元个人奖励，享受 B 类、C 类人才待遇；

属民营企业全职引进的，给予最高 300 万元薪酬补助。

10.实施本土人才“瓯越特支计划”。围绕经济社会发展，加

大对高层次人才的特殊支持力度，每年评定10名突出贡献人才，

授予“杰出人才”称号，给予 50 万元个人奖励。每年遴选科技领

军人才、青年科技人才各 40 名左右，分别给予 40 万元、20 万

元特殊支持；每年遴选基础教育教学名师（卓越校长）、温州

名医（名院长）、温州名匠各 20 人左右，人文社科领军人才、

温州设计大师各 10 人左右，高等教育教学名师 5 名左右，给予

20 万元特殊支持；遴选人文社科青年人才、新时代青年企业家

各 10 人左右，给予 10 万元特殊支持。杰出人才享受 C 类人才

待遇，其他类享受 D 类人才待遇。对新引育的国家“万人计划”

和百千万人才工程国家级人选、省“万人计划”人才，给予 100

万元、50 万元个人奖励，享受 B 类、C 类人才待遇。

11.实施工程师“瓯越引擎计划”。鼓励支持国有企业、民营

企业高薪引育工程师、程序员和设计师，坚持不唯学历唯能力、

不唯职称唯贡献，坚持行业公认、支撑重点产业发展，对报税年

薪超过 10 万元且技术贡献明显的，经评定后授予市“卓越工程师”

称号，给予 E 类人才待遇，按每人 10 万元的标准给予民营企业

引才奖励。人才属外籍的，同时授予市“海外工程师”称号；对入

选省“海外工程师”的，给予 C 类人才待遇，再按每人最高 30 万

元的标准给予民营企业引才奖励。

12.实施创业人才“瓯越领创计划”。大力支持 ABCDE 类人