Page 6 - 温州市产业政策汇编

确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学；选择入读民办初中、

小学的可优待照顾安排入学，并按每人每年 2 万元的标准给予

学费补贴。在高中教育阶段，从市外新引进的 E 类以上人才子

女可不受户籍地限制，报考（或转入）父母居住地或工作地的

公办高中，享受本行政区其他学生同等待遇。各县（市、区）

教育部门应制定本地人才子女入学政策，分类妥善解决人才子

女入学问题。

4.妥善安排人才家属就业。对全职引进到我市企事业单位工

作的 ABCD 类人才和博士，其配偶有来温工作意愿的，可由引

进单位及所在地组织、人力社保部门根据有关政策规定，优先

安置或推荐到性质相同、相近的本地单位工作。暂时无法解决

的，可由人才引进单位提供公益性岗位，或按照当地最低工资

标准每月给予生活补助，并给予缴纳社会保险，补助和缴纳时

间不超过 3 年。

5.进一步放开人才落户限制。ABCDEF 类人才凭“人才码”

可无障碍落户，初级以上职称、高级工以上职业资格的人才就

业即可凭相关证书无障碍落户，其配偶、未成年子女和父母可

随迁；市本级、各县（市、区）设立人才集体户，实行人才落

户全市户籍窗口通办。

6.完善人才社会保障待遇。对 ABC 类人才，给予市属医疗

保健待遇、三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家提前预

约等绿色就医通道服务，ABCD 类人才可申请享受一年一次免

费健康体检。提升医疗保障国际化水平，在三甲医院特需门诊