Page 14 - 温州市产业政策汇编

才、财富管理人才、金融数据分析人才、征信评估人才和金融

产品研发团队。

五、全面推动人才工作“六链协同”一体化发展

23.构建“人才+产业”互动发展新格局。制定实施温州“5+5”

重点产业和检验检测、会计、法务等生产性服务业人才队伍建设

专项行动方案，发布产业人才“紧缺目录”“招引图谱”，清单式精

准引才。开展“院士温州行”系列活动，各县（市、区）和温州“5+5”

重点产业主管部门根据发展需要，定期邀请院士来温开展招商引

智对接活动，以院士引领产业高端化发展。鼓励高校科技人才到

企业兼职或在温创业，支持以“专家+企业家”双重身份享受创新

创业政策。完善“亩均论英雄”，把人才密度、创新强度作为评价

科技型企业的首要指标，给予财税金融、土地要素、能耗指标等

配套政策倾斜。大力推进对标达标提升行动，当年新获国际标准、

国家标准、“浙江制造”标准和行业标准立项，牵头完成标准制定

的企业，每项给予 100 万元、50 万元、30 万元和 10 万元奖励，

制定者优先列入市“卓越工程师”。

24.推动“人才+创新”双比拼双倍增。聚焦创新平台引领力、

爆发力、创造力、支撑力、协作力“五力提升”，比晒高能级平

台“人才引培指数”“科技创新指数”，平台比拼结果与政府资源分

配、政策激励捆绑挂钩。大力引进培育懂技术懂市场的技术经

纪人，推动更多的科研成果转化落地，高校、科研院所科研人

员成果在市内转化的，重要贡献人员和团队的收益比例可按

95%的标准计算。单位拟转让职务发明的知识产权的，发明人