Page 5 - 温州市产业政策汇编

市人才分类目录》，其中中国两院院士、美英德法日加澳国家院

士、省“鲲鹏行动”计划入选者等顶尖人才列入 A 类，国家“引才

计划”“万人计划”入选者等国家级领军人才列入 B 类，省“引才计

划”“万人计划”入选者等省级领军人才列入 C 类，市“瓯越英才计

划”入选者等市级领军人才列入 D 类，博士、优秀高级职称人才、

优秀高级技师人才等列入 E 类，大学生和高技能人才等优秀人才

列入 F 类（分 F1、F2、F3 三类）。对认定的人才，按层次享受

第 2 条至第 7 条相应人才待遇。

2.深入实施人才住房租售并举办法。向符合条件的 A 类人

才赠送一套 141 ㎡-190 ㎡配售型人才住房。向符合条件的 BC

类、DE 类、F1 类人才分别配售 140 ㎡、120 ㎡、90 ㎡人才住

房，购买价格分别为备案价的 50%、60%、70%，全职在温工作

时间满 6 个月即可申请，鼓励支持用人单位为 B 类人才提供剩

余 50%购房额补贴。向 ABC 类人才免费配租 120 ㎡人才住房，

向符合条件的 DE 类、F 类人才分别配租 90 ㎡、40 ㎡人才住房，

租金为评估价的 30%，累计不超过 5 年。向新全职在温企业或

高校、科研院所工作，目前无住房的人才发放租房补贴，A 类

人才一事一议，BC 类、DE 类、F 类人才按每年 5 万元、3 万元、

1 万元的标准发放，累计不超过 5 年。AB 类人才可全额申请公

积金贷款，CD 类和博士人才住房公积金最高可贷额度可上浮

50%。具体根据人才住房租售并举办法和配套细则实施。

3.提升人才子女教育保障水平。在学前和义务教育阶段，市

区范围内 ABCD 类人才子女、博士子女，分别由市教育局协调