Page 20 - 温州市产业政策汇编

发挥好“以才引才”联盟作用，更好发挥猎头机构（个人）海外

引才融智作用。鼓励在温人力资源服务业机构围绕产业需求引

才，对积分排名前列的，给予最高 30 万元引才奖励。深化海内

外人才联络站（工作站）建设，对绩效优秀的给予 1 万－10 万

元奖励。探索海外投资、合作、孵化等多种引才用才路径。

36.不断扩大人才项目交流合作。推动世界青年科学家峰会、

中国·温州民营企业人才周等活动迭代升级，成立“全球高校温州

校友会联盟”。对受政府部门邀请来温参加人才活动的市外人才

和带队人员，出发地为国内、海外的分别给予每人每次不超过

3000 元、7000 元的路费补贴。支持开展全市统一组织的赴国内

外招才引智和人力资源服务业提升活动，补贴参团民营企业（机

构）一定费用，每家每次不超过 2 万元。

37.探索“揭榜挂帅”等柔性用才机制。探索“揭榜挂帅”“赛

马”“悬赏”“联合出资挂榜”等多元化方式，建立健全责任制和军

令状制度，确保科研项目取得实效，对优秀的揭榜项目，经评

估立项后视同市重大科技创新攻关项目，并按项目总投入（不

含财政补助）最高不超过 35%的比例给予补助，最高 500 万元

且不超过揭榜额。对柔性引进的院士（A 类）、国家级人才（B

类），在与温州单位共同开展国家级项目攻关期间，按每人每

年最高 10 万元、5 万元的标准给予奖励。鼓励市外高校院所派

遣人才到温州分支机构全职工作，对认定为全职派遣的院士（A

类）、省“鲲鹏行动”计划入选者，参照全职给予奖励，分五年

兑现；对认定为全职派遣的其他人才，在温工作满 6 个月后，