Page 12 - 温州市企业减负降本政策（2019年第一批）

五、进一步降低企业用工成本

（二十二）加大企业稳岗支持力度。对于依法参加失

业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低

于温州市城镇登记失业率的企业，给予上年度实际缴纳失

业保险费的 50%的稳岗补贴。2019 年 1 月 1 日至 12 月 31

日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员

或少裁员的参保企业，给予企业及其职工应缴纳 6 个月社

会保险费的 50%。在具体实施过程中，对于裁员率高于 5%

但符合转型升级、全员参保或机器换人力度大等高质量发

展的企业，可采取“一事一议”的方法进行处置。具体由市人

力社保局牵头制定“一事一议”细则。（责任单位：市人力社

保局、市经信局、市财政局、市商务局、市税务局、市审

计局）

（二十三）阶段性降低部分企业社会保险缴费。在确

保退休人员养老金按时足额发放及职工社保待遇不受影响

的前提下，对制造业、建筑业、交通运输业实施阶段性降

低社会保险缴费，额度相当于 2 个月应缴纳的社会保险单

位缴费部分（包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生

育等五项保险）。对未享受机关事业单位或城镇职工基本

养老保险待遇的超龄就业人员，男性不超过 65 周岁，女性

不超过 60 周岁，试行参加工伤保险。各地不得采取任何增